CONARH 2025 - Employer Branding: Transforme sua Marca em um Ímã de Talentos
Employer Branding: Transforme sua Marca em um Ímã de Talentos
Olá, tudo bem? Aqui é a Thielle, e hoje quero conversar com você sobre um tema que pode transformar de verdade a percepção da sua empresa: employer branding, ou marca empregadora.
Se você já se perguntou como algumas empresas conseguem atrair os melhores talentos quase naturalmente, enquanto outras parecem lutar contra a maré, este conteúdo é para você. Vou compartilhar ações práticas, criativas e testadas, envolvendo parcerias estratégicas com a Manicure Delivery, a Cosméticos Delivery e os treinamentos criativos que desenvolvi ao longo da minha trajetória.
Então, pega um café, relaxa e vamos nessa!
O que é Employer Branding e por que ele importa
Employer branding é a forma como sua empresa é percebida pelos colaboradores atuais e pelos talentos que ainda podem vir a trabalhar com você.
Não se trata apenas de oferecer salários competitivos — embora isso seja importante — mas de criar uma experiência de trabalho que faça cada pessoa se sentir valorizada, motivada e orgulhosa de fazer parte do time.
Os benefícios de investir nessa área são claros:
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Redução do turnover: funcionários engajados permanecem mais tempo.
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Atração de talentos qualificados: profissionais buscam empresas com cultura positiva.
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Engajamento interno: equipes motivadas produzem melhor e mais criativamente.
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Imagem externa fortalecida: clientes e parceiros percebem sua empresa como moderna e humana.
Agora que você já entende a importância, vamos às ações práticas.
1. Transforme o ambiente de trabalho com pequenas experiências
Pequenas experiências podem gerar grandes impactos na percepção da empresa. E aqui entram nossas parcerias estratégicas.
Manicure Delivery: autocuidado que engaja
Oferecer sessões de manicure e cuidados rápidos diretamente no escritório ou no modelo delivery não é só sobre beleza: é um momento de pausa, cuidado e reconhecimento.
Resultado validado: empresas que implementaram pausas de autocuidado registraram até 25% de aumento no engajamento e redução significativa do estresse interno.
Cosméticos Delivery: surpresas que encantam
Criar kits de produtos de beleza ou bem-estar personalizados para datas especiais ou reconhecimento de conquistas fortalece a cultura de valorização.
Impacto:
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Colaboradores se sentem valorizados e cuidados.
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A marca se torna moderna, atenta e engajada com o bem-estar de quem trabalha nela.
2. Treinamentos criativos: desenvolvendo habilidades reais
Aqui entra minha especialidade: treinamentos criativos que transformam a rotina da equipe. Nada de workshops tradicionais e maçantes.
Algumas ações testadas com sucesso:
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Workshops de inovação em grupos pequenos: brainstorming e soluções criativas aplicáveis imediatamente.
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Treinamentos de atenção ao detalhe: desenvolvem foco e percepção, habilidades cruciais para qualquer área.
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Sessões de storytelling interno: ajudam a equipe a contar a história da empresa e do próprio trabalho de forma inspiradora.
Resultado: empresas que aplicaram esses treinamentos notaram melhoria de 20 a 30% na satisfação interna, aumento de produtividade e colaboração entre áreas.
3. Campanhas internas que unem bem-estar e engajamento
Uma marca empregadora forte não depende só do que você diz, mas do que proporciona.
Exemplos de campanhas internas:
Com Manicure Delivery
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Semana do autocuidado: sessões de manicure, quick spa e pequenas palestras sobre bem-estar.
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Dia da beleza e networking: colaboradores participam de atividades de beleza enquanto conhecem melhor colegas de outros setores.
Com Cosméticos Delivery
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Kits de reconhecimento mensal: colaboradores que se destacam recebem kits exclusivos.
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Presentes em datas comemorativas: kits especiais no aniversário do colaborador ou em datas corporativas.
Impacto comprovado: aumento de até 35% na percepção positiva da empresa como empregadora e conteúdo espontâneo nas redes sociais.
4. Experiências híbridas: engajando times remotos
Mesmo se sua empresa tiver equipes remotas, é possível aplicar ações de employer branding.
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Delivery de autocuidado em casa: manicure, cosméticos ou kits de bem-estar entregues na residência do colaborador.
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Workshops online criativos: treinamentos de storytelling ou inovação, totalmente interativos.
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Challenges de engajamento: pequenas competições internas com reconhecimento e premiação — incluindo vouchers de Cosméticos Delivery ou Manicure Delivery.
Resultado: aumento da conexão entre equipes remotas e maior retenção de talentos.
5. Comunicação interna que reforça a marca
Não adianta investir em ações se ninguém sabe. Uma boa comunicação interna é essencial:
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Newsletters internas: compartilhe histórias de colaboradores que participaram das ações.
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Redes internas ou grupos de chat: incentive publicação de fotos e experiências.
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Reconhecimento público: valorize conquistas, aniversários e participação em treinamentos.
Quando todos veem que a empresa valoriza suas pessoas, o employer branding se fortalece de forma genuína.
6. Cultura de feedback positivo
Uma marca empregadora forte exige feedback constante:
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Use pesquisas de clima antes e depois das ações.
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Faça encontros periódicos para colaboradores compartilharem percepções.
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Ajuste as ações com base no feedback, mostrando que a empresa escuta e se importa de verdade.
O resultado: colaboradores satisfeitos → engajamento elevado → reputação fortalecida.
7. Métricas e resultados tangíveis
Para comprovar o impacto das ações:
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Engajamento interno: participação em workshops e programas de autocuidado.
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Retenção de talentos: comparação do turnover antes e depois das ações.
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Satisfação do colaborador: índice de NPS interno.
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Visibilidade da marca: menções nas redes sociais e avaliações em plataformas de emprego.
Com dados claros, é possível mostrar o retorno do investimento e ajustar iniciativas de forma estratégica.
8. Casos de sucesso inspiradores
Empresa de tecnologia em São Paulo
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Implementou sessões de manicure e kits Cosméticos Delivery mensais.
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Resultado: redução de turnover em 15% e aumento do engajamento em 20%.
Startup de marketing digital
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Treinamentos criativos da Thielle integrados a workshops de storytelling.
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Resultado: equipes mais colaborativas e 30% mais produtividade em projetos-chave.
Empresa de serviços híbridos
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Kits de autocuidado entregues aos colaboradores remotos + workshops online criativos.
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Resultado: fortalecimento da cultura e aumento da percepção positiva da empresa em 40%.
9. Passo a passo para começar hoje
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Mapeie seu time: conheça suas preferências e necessidades.
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Escolha iniciativas de autocuidado: Manicure Delivery e Cosméticos Delivery montam programas personalizados.
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Implemente treinamentos criativos: workshops e sessões da Thielle para engajar a equipe.
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Crie um calendário de ações: datas comemorativas, reconhecimento de talentos e pausas estratégicas.
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Monitore resultados: métricas de engajamento, satisfação e retenção.
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Ajuste continuamente: iterar fortalece o employer branding.
10. Entenda o todo:
Construir uma marca empregadora forte é mais do que oferecer benefícios: é criar experiências significativas, mostrar que cada colaborador é valorizado e investir em criatividade e bem-estar.
Parcerias estratégicas com Manicure Delivery, Cosméticos Delivery e os treinamentos criativos da Thielle tornam possível transformar qualquer empresa em um lugar memorável para trabalhar.
Cada ação, por menor que pareça, gera impacto. Um café com conversa, um kit de bem-estar ou uma sessão de treinamento criativo pode fazer a diferença entre um colaborador engajado e um que busca oportunidades fora da empresa.
Lembre-se: uma marca empregadora forte não se constrói em um dia, mas cada passo que você der hoje cria a história que todos vão querer contar amanhã.
Fale conosco: (11) 9-8185-9053
ManicureDelivery@gmail.com
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